В Соглашении определены основные направления совместной работы – содействие обеспечению и защите трудовых прав граждан (прежде всего – на заработную плату и безопасные условия труда); контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществление правового просвещения в сфере трудовых отношений.
Стороны договорились обмениваться информацией о нарушениях трудовых прав, совместно разрабатывать предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства, проводить мероприятия по правовому просвещению работников и работодателей.
Соглашение заключено на пять лет с возможностью пролонгации.