Не секрет, что творить настоящие благие дела очень непросто и обычно берутся за них люди сильные душевно и физически. Но и этого бывает мало. Чтобы добиться ощутимого успеха на поприще благотворительности, нужно очень верить в то, что ты делаешь и искренне хотеть помочь ближнему…
Светлана Агапитова побывала на социальном предприятии, которое обеспечивает рабочими местами людей с особенностями здоровья. Без преувеличений можно сказать, что история его выживания равносильна пути «через тернии к звездам». Возможно, неспроста эта мебельная фабрика и называется «Астра».
Впервые об этом предприятии петербургский Уполномоченный узнала от своего коллеги по правам предпринимателей. Тогда фабрика лишилась помещений с льготной арендой и, чтобы не закрываться, переехало в здание на условиях коммерческого найма. После долгих мытарств Комитет имущественных отношений все-таки подобрал недвижимость, принадлежащую городу, и был заключен договор аренды. Но, оказалось – это не конец скитаний…
Цепочка из невозможного
Состояние объекта было таково, что переехать туда не представлялось возможным. Акт приема-передачи пестрел словом «отсутствуют». Это касалось приборов приема и учета электроэнергии, дверей и оконного остекления. Также констатировались множественные повреждения фасада. Кроме того, не было договора аренды земельного участка.
Все это отсутствие породило длинную цепочку из «невозможно». Без договора аренды земельного участка невозможно провести инженерно-техническое обследование. А без него, в свою очередь, невозможно сделать даже проект, не говоря уж о ремонте, который, как выяснилось, требовался не текущий, а капитальный. Из-за отсутствия энергопринимающего устройства и приборов учета здание фактически отрезано от тепло-, газо-, водо- и электроснабжения.
Совершенно очевидно, для того, чтобы распутать это хитросплетение проблем, необходимы не только изрядное количество денежных средств, но и такой невосполнимый ресурс, как время. Однако, создателя «Астры» Алену Дорину все это не испугало. Занимаясь с 2020-го года трудоустройством инвалидов, она регулярно сталкивается с трудностями и умеет их преодолевать, а вера в нужность и важность своего проекта для особенных людей, добавляет сил.
Поскольку главным «камнем преткновения» было оформление аренды земельного участка, Алена Дорина с этого и начала, действуя по принципу «глаза страшат, а руки делают». Но не все зависит только от энтузиазма. Документы были поданы, но подписание договора затянулось в ГКУ «Имущество Санкт-Петербурга». И все же, в декабре прошлого года мебельная фабрика получила долгожданную бумагу. Тем временем, создатель «Астры» занималась вопросами, которые можно решить параллельно. А с оформлением аренды земельного участка уже можно было считать, что дело серьезно сдвинулось…
Предостережение
И вот, когда мечты о переезде в большое, приспособленное помещение стали обретать конкретные черты, на фабрику пришло письмо из ГКУ «Имущество Санкт-Петербурга». Там сообщалось, что в целях контроля за использованием объектов городской недвижимости была проведена проверка объекта, предоставленного «Астре». Если не углубляться в юридические формулировки, то выводы были сделаны неутешительные для предприятия: объект не используется и даже доступ к нему обеспечен лишь частично. Последствия таких результатов проверки могут быть самыми серьезными, вплоть до расторжения договора.
Руководитель мебельной фабрики для особенных людей обратилась к петербургскому Уполномоченному с просьбой о поддержке. Светлана Агапитова с большим внимание относится к рабочим местам для инвалидов и считает это одними из приоритетных направлений работы по поддержке этой категории. Поэтому она воспользовалась случаем и познакомилась с предприятием лично.
Социальная фабрика
Сейчас на «Астре» трудится 47 человек, 42 из которых имеют инвалидность. Продолжительность рабочего дня определяется медицинскими показаниями: у кого-то полный, у кого-то – сокращенный. Режим труда по возможности, согласуется с индивидуальными особенностями каждого, но таким образом, чтобы не страдал производственный процесс. Тем, кто имеет дачный участок и увлечен садоводством, предоставляют длительный отпуск в период посадок растений. Зарплаты зависят от квалификации и возможностей сотрудника, сложности исполняемой работы. Колеблются они от 25 до 60 тысяч рублей.
Производственным процессом управляет мастер, который распределяет работу, в зависимости от изделия, которое изготавливается. Каждый знает свое место и то, что он должен делать. В перерывы, которые могут образовываться по технологическим причинам, каждый может «подработать», нарезая поролон для набивки мягкой мебели. Есть и те, кому состояние здоровья позволяет выполнять только это.
Алена Дорина проводила Светлану Агапитову, продемонстрировав все производство. Работа шла своим чередом: размеренно и четко. Раскраивались сшивались ткани для обивки, распиливались и сколачивались деревянные элементы, упаковывались готовые изделия.
Со сбытом продукции проблем нет, поскольку предприятие работает только «под заказ», то есть все, что делают – уже гарантировано куплено. Среди клиентов – крупные оптовики, торгующие в том числе и через маркетплэйсы. В последнее время хорошим спросом пользуются лежанки для котов.
Создатель «Астры» рассказала, что у предприятия есть хороший потенциал для расширения. Заказов готовы давать больше и сейчас идут переговоры с еще одной крупной сетью. Желающих работать тоже достаточно. Проблема только в помещении. Когда будет готово здание, предоставленное Комитетом имущественных отношений, станет возможно увеличить штат до 100 человек. Также появится возможность организовать доставку обедов. Сейчас работники питаются на небольшой кухне, принося еду из дома или приготовив что-то на скорую руку.
«Если бы в пни работали такие люди»
Побеседовала Светлана Агапитова и с сотрудниками фабрики. Все очень довольны, что у них есть возможность работать. Зарплата устраивает даже тех, кто получает минимальную. Как пояснил один из работников: «у меня же еще пенсия и выплаты, мне хватает». Предыдущий период своей жизни он провел в психоневрологическом интернате и очень рад что «вышел на волю». Здесь ему нравится не только сама работа, но и отношение руководителя, что он сформулировал емкой, о многом говорящей фразой: «вот если бы в пни работали такие люди, как Алена…».
Похоже, что это мнение здесь разделяют многие. Создатель «Астры» не ограничивается лишь обеспечением рабочим местом. Судя по беглым разговорам во время обхода производства, она в курсе многих «внеслужебных» дел своих подопечных и старается по возможности помогать и за пределами фабрики. Заботится и о культурном досуге. К примеру, в день визита Уполномоченного Комитет по труду и занятости предложил работникам «Астры» бесплатные билеты в Санкт-Петербургскую филармонию. Желающих оказалось меньше, чем билетов и Алена Дорина мягко, но настойчиво убеждала своих подопечных провести вечер в мире музыки и гармонии…
Не благодаря, а вопреки
Заехала Светлана Агапитова и в здание, предоставленное Комитетом имущественных отношений. Вернее сказать – посмотрела издалека, поскольку участок дороги, ведущий объекту, был разворочен тяжелой техникой до совершенно непригодного состояния. Алена Дорина пояснила, что это произошло из-за строящейся по соседству школы. Однако, виновники обещали все восстановить. А в общем, если все пойдет по плану, руководитель «Астры» планирует перевезти производство на эту площадку к осени.
«Предоставление рабочих мест для инвалидов – это очень важное и нужное городу направление, - считает Светлана Агапитова. – Этим людям важны не только деньги, но и ощущать себя нужным, востребованным, иметь какое-то обязательное дело. Это очень серьезный элемент реабилитации.
И, конечно, органы власти должны всячески содействовать тем, кто занимается этим важным делом. У меня уже есть договоренность с руководством Комитета имущественных отношений, что они встретятся с Аленой и обсудят – какое можно оказать содействие, чтобы предоставленное здание поскорее было сдано в эксплуатацию. Было бы хорошо еще, чтобы нашелся какой-нибудь социально ответственный бизнес, который бы помог с финансированием ремонта. Такие проекты важно и надо всесторонне поддерживать. А зачастую, они работают «не благодаря, а вопреки», проявляя поистине чудеса выживаемости, движимые энтузиастами и неравнодушными людьми».
_________________
*лат. через тернии к звёздам