Юристы аппарата Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге Светланы Агапитовой продолжают ежемесячную рубрику с информацией об изменениях законодательства. В этом дайджесте вы узнаете о правовых нововведениях в августе 2023 года.
ВОЕННАЯ СЛУЖБА, МОБИЛИЗАЦИЯ
Отсрочка для IT-специалистов
В августе завершается срок приема заявок на отсрочку IT-специалистов от осеннего призыва в армию через портал госуслуг. Подача таких заявок стартовала 24 июля. В этот период сотрудники IT-компаний могут подать через портал госуслуг заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Важно помнить, что специалисты, претендующие на отсрочку, должны отвечать определенным критериям. Если заявку подаст сам сотрудник, то работодатель увидит ее в своем личном кабинете, проверит данные и подтвердит. Если же у сотрудника нет личного кабинета, то организация сама может внести
его в список. Готовые списки с подтвержденными данными работодателям необходимо направить в Минцифры России до 11 августа. Министерство, в свою очередь, до конца месяца передаст их в Минобороны России. Решения по предоставлению отсрочки от призыва будут принимать призывные комиссии в период с 1 октября по 31 декабря.
С 1 августа скорректирован порядок призыва граждан по мобилизации и утверждена форма повестки.
Положение о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации приведено в соответствие с законодательными поправками об электронных повестках. В частности, конкретизирован порядок оповещения граждан о сроках начала исполнения ими обязанностей по мобилизации.
Так, появилось указание на то, что:
-
повестки военкоматов, направленные в письменной форме, дублируются в электронной форме;
-
информация о них включается в общедоступный реестр направленных (врученных) повесток;
-
формирование списков граждан, подлежащих призыву по мобилизации, осуществляется военкоматами с использованием единого реестра сведений о гражданах, подлежащих постановке на воинский учет, состоящих на таком учете или не состоящих, но обязанных состоять.
Согласно поправкам уведомление о направлении повестки военного комиссариата размещается в личном кабинете гражданина на едином портале госуслуг, а при наличии технической возможности – на региональном портале.
За неявку по повестке без уважительной причины в течение 20 дней будут применять ограничительные меры, в числе которых – запреты на выезд, управление автомобилем, постановку на налоговый учет, регистрацию недвижимости, получение кредитов.
Кроме того, появилась утвержденная форма повестки военного комиссариата (федерального органа исполнительной власти, имеющего запас). В ней должны быт указаны ФИО адресата повестки, его дата рождения, адрес места жительства или пребывания, место работы или учебы, номера домашнего и рабочего телефонов. Там же должна быть отметка о получении с указанием ФИО мобилизованного и даты вручения повестки. На оборотной стороне повестки помимо списка документов, которые необходимо иметь при себе при явке в военкомат, указаны последствия неявки без уважительной причины.
Постановление Правительства РФ от 24 июля 2023 г. № 1200 «О внесении изменений в Положение о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований».
ЦИФРОВОЙ ₽
С 1 августа в России введен цифровой (электронный) рубль для применения наравне с иными наличными и безналичными средствами. Оператором платформы цифрового рубля является Банк России.
Цифровой рубль – это аналог денег на счете в виде кода. Пользоваться им можно будет гражданам, организациям и ИП, получившим соответствующий доступ, после установки специального банковского приложения.
В перспективе цифровые рубли можно будет тратить и без доступа к интернету.
Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 340-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в ст. 128 и 140 части первой, часть вторую и ст. 1128 и 1174 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации».
СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА
С 4 августа начнут действовать поправки в КАС РФ, предусматривающие: возможность изготовления (выполнения) и направления в электронном виде
не только судебных актов, но и распоряжений, требований, поручений, вызовов, обращений судов. Это позволит ускорить получение таких документов лицами, которым они адресованы, и, соответственно, сократить сроки перерывов в судебных заседаниях, отложения судебных разбирательств, а в конечном итоге – и фактические сроки рассмотрения, разрешения дел и защиты нарушенных прав. Кроме того, в перечень требований, содержащихся в административном исковом заявлении, можно будет включать требования о компенсации морального вреда.
Предусматривается также правовое регулирование порядка объявления перерыва в судебном заседании.
Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 349-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации».
ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ
В августе текущего года водители такси и общественного транспорта обязаны предоставить работодателям справки об отсутствии судимости.
При наличии неснятой или непогашенной судимости трудовой договор с водителем будет прекращен. Данное нововведение призвано повысить безопасность пассажиров.
Наряду со справкой работник, не являющийся гражданином Российской Федерации и имеющий гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением нотариально заверенного перевода на русский язык.
Эти документы необходимо предоставить до 1 сентября 2023 года.
Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».