Светлане Агапитовой нередко пишут из учреждений системы исполнения наказания. Кто-то жалуется на условия, кто-то хочет проконсультироваться по правовым вопросам.
Но на этот раз обращение пришло не от содержащегося под стражей гражданина, а от сотрудника. Точнее, от бывшего сотрудника, которого система никак не отпускает…
Галина Васильевна* – медик. В 2023 году, будучи уже пенсионеркой, женщина устроилась по специальности в учреждение исполнения наказания. Проработала около года и ушла - главным образом, для того, чтобы проиндексировать свою пенсию.
Дело в том, что пенсия в Российской Федерации индексируется ежегодно — увеличивается соразмерно росту цен. Но до 2025 года эти изменения касались только тех, кто уже завершил свой трудовой путь. У работающих пенсионеров страховые выплаты не менялись – фактически, оставались в том же размере, что и были назначены впервые. И чтобы «подтянуть» социальные выплаты до положенной величины, многие работающие пенсионеры намеренно уходили на заслуженный отдых. Галина Васильевна тоже решила пойти по этому пути. Но план не удался.
В начале 2024 года женщина написала заявление об уходе и принялась ждать.
Согласно действующему на тот момент законодательству, пенсию должны были пересчитать с 1 числа месяца, следующего за увольнением.
Долгожданный день настал. Пенсия пришла, вот только сумма выплат не увеличилась. Галина Васильевна позвонила на горячую линию Социального фонда России, где ей пояснили, что так бывает: при большой загруженности специалистов территориального отделения индексация может производится позже. Но в целом, процесс занимает не более одного-двух месяцев.
Прошло и два месяца, и три. Но размер пенсии по-прежнему не изменился. Тогда петербурженка записалась на прием в СФР и узнала шокирующую новость: оснований для перерасчета пенсии нет! Потому что она до сих пор числится работающим пенсионером…
«Я обижалась на Фонд. А оказалось, они тут ни при чем. Это мое прежнее руководство почему-то не передало сведения о моем увольнении», - рассказывает Галина Васильевна.
Женщина связалась с бывшими коллегами и попросила исправить ситуацию, однако помощи не получила: «Я звонила, писала письма на электронную почту. Безрезультатно. Прошло больше года, и никаких действий со стороны работодателя по восстановлению моих прав нет».
Не имея возможности самостоятельно исправить ситуацию, пенсионерка обратилась к Уполномоченному по правам человека в Санкт-Петербурге: «По чужой вине я несу материальные убытки. Помогите в решении этого вопроса!».
Юристы аппарата Светланы Агапитовой проанализировали ситуацию и пришли к выводу, что в данном случае действительно допущено грубое нарушение пенсионного права.
В случае приема и увольнения сотрудника работодатель обязан предоставить сведения в органы Фонда не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа (приказа о приеме или увольнении)**. Но данные по какой-то причине не передали.
Светлана Агапитова обратилась к руководству учреждения с просьбой принять меры по восстановлению законных интересов бывшего сотрудника. По ходатайству Уполномоченного была организована проверка, в ходе которой, наконец, удалось выяснить причину всех бед Галины Васильевны.
Оказалось, что кадровое подразделение действительно допустило техническую ошибку. Вот только не при увольнении, а при трудоустройстве женщины.
При приеме на работу был издан приказ, где значилась одна должность («терапевт»*). А в электронной форме СЗВ-ТД, которая отправляется в пенсионные органы, почему-то указали другую должность («врач общей практики*»). С этого момента у должности Галины Васильевны появился «электронный двойник», и пошло расхождение.
Впоследствии, когда сотрудница ушла из организации, в Пенсионный фонд передавали сведения, ориентируясь на первичный приказ. Поэтому уволили «терапевта». А «врач общей практики» так и остался нетронутым в базах федерального ведомства: больше года он будто бы «продолжал работать» и не позволял Галине Васильевне проиндексировать социальные выплаты…
Светлана Агапитова: «В конечном итоге всё встало на свои места: работодатель подал корректирующий отчет, который устранил возникшее несоответствие. Значит, пенсия в ближайшее время будет проиндексирована.
Конечно, вопрос можно было закрыть значительно раньше. Но то ли прежний работодатель Галину Васильевну не слышал, то ли собственных ошибок не признавал.
Мы не знаем, на какой ноте завершилось их сотрудничество. В любом случае, это не повод игнорировать человека и нарушать его законные права. Надеюсь, из этой ситуации все сделают правильные выводы».
*данные изменены
**согласно Федеральному закону от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».